Có lẽ bất kỳ một tổ chức nào dù lớn hay nhỏ, dù to hay bé để hoạt động có hiệu quả thì công tác cán bộ là cực kỳ quan trọng. Công tác cán bộ quyết định đến việc một công ty, một tổ chức, một quốc gia phát triển hưng thịnh hoặc cũng có thể bị tiêu vong. Tuy nhiên hiện nay việc đánh giá cán bộ còn nhiều bất cấp, từ lãnh đạo cấp cao đến lãnh đạo địa phương. Ngoài ra việc thiếu dân chủ trong việc bầu bán cán bộ đang diễn ra khá phổ biến, quy trình bầu bán rườm rà và thiếu chặt chẽ…Từ đó chất lượng cán bộ không được nhưng chúng ta mong muốn. Tiêu chí cán bộ còn nặng về hình thức như phải có bằng này bằng nọ, có bằng khen của cơ quan lãnh đạo hay không?. Công tác khen thưởng cũng còn nhiều bất cập, người cần được khen thưởng và động viên thì không được khen thưởng, còn người công việc bình thường(không có nổi bật) thì được khen thưởng. Việc khen thưởng còn mang tính phân phối nghĩa là năm nay tôi, phòng tôi được khen thưởng năm sau anh, phòng anh được khen thưởng.
Đối với cán bộ có hai tiêu chí đồng thời phải có đó là ĐỨC và TÀI, đây là điều kiện cần và đủ để chúng ta lựa chọn cán bộ. Hồ Chủ tịch đã nói : “Có tài mà không có đức là người vô dụng. Có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó” đã nói lên tất cả.
Nhưng suy cho cùng thì chính những người bầu cán bộ mới quyết định chất lượng cán bộ, nếu những người này khắt khe hơn, khó tính hơn, công tâm hơn và trách nhiệm hơn thì chắc chăn chất lượng cán bộ tốt hơn.
Viết tới đây người viết mới giật mình vì ngày mai ngày 21/07/2011, Kỳ họp thứ nhất Quốc hội Khóa XIII sẽ diễn từ ngày 21/07/2011 đến ngày 05/08/2011. Tại kỳ họp này, Quốc hội sẽ tiến hành bầu lãnh đạo cấp cao. Là một công dân, một cử trí tôi mong đại biểu Quốc hội hãy khắt khe hơn, hãy khó tính hơn trong việc lựa chọn ai là người xứng đáng thoản mãn kỳ vọng mà cử tri đã bầu họ.
